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„Wer sich selbst gut führt, führt auch andere gut!“
In einer globalisierten und schnelllebigen Zeit und in Zeiten der Weltwirtschaftskrise werden Manager mit Leistungsanforderungen konfrontiert, die manches Mal über die körperliche, geistige und seelische Belastungsgrenze hinausgehen. Sich selbst und andere gut zu führen, fällt da manches Mal schwer. Emotionsgeladene Auseinandersetzungen, Sinnkrisen, psychischer Stress und Konflikte als Folge eines nicht enden wollenden Changemanagements sind nicht selten die Folge. Sich immer wieder den Paradoxien des beruflichen Alltags zu stellen, mit eigenen Zweifeln und Widerständen und denen der anderen umzugehen, kann an einem zehren. Vorausschauende Manager entscheiden sich vor diesem Hintergrund immer häufiger dafür, sich einen professionellen Coaching - Prozess zu leisten. Coaching Prozesse haben unterschiedlichste Anlässe und Inhalte.
Wir haben langjährige Erfahrungen mit Themen wie: - Standing und Handlungssicherheit im Umgang mit Veränderungen
- Anhaltende Arbeitszufriedenheit, Leistungsbereitschaft und neue Motivation
- Führungssicherheit und Schaffen von Win-Win Lösungen im Team
- Tragfähige Beziehungen und klare Kommunikation
- Entscheidungen treffen, sicher und bewusst den ersten Schritt gehen und den inneren Schweinehund besiegen
- Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung
- Teamprobleme, Umgang mit Konflikten, eigenes Konfliktverhalten
- Die ersten 100 Tage im neuen Job
- Life – Work – Balance
- Umgang mit Scheitern, Ängsten, starken Emotionen
- Beratung in Führungsaufgaben und bei Entscheidungen
Unser Coaching Ansatz bietet orientierende Unterstützung, die in der klassischen Managerrolle eigener Vorgesetzter in der Regel nicht zu finden ist. Als Profis mit Herz leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe und begleiten Sie vertrauensvoll und empathisch zu Ihren Fragen und Themen.
Sie entwickeln Fähigkeiten in folgenden Bereichen:
- Lernen im Prozess durch Reflexion
- Selbsterkenntnis spielerisch integrieren
- Verhaltenssicherheit und Empathie mit sich selbst und anderen in fordernden Situationen
- Humor und Leichtigkeit bezogen auf die Verrücktheiten des beruflichen Alltags
- Neue Freiheiten im Umgang mit sich selbst, den KollegInnen und den MitarbeiterInnen
- Aufdeckung und optimale Nutzbarmachung von eigenen Ressourcen und denen der MitarbeiterInnen
- Perspektivenwechsel: Entdecken neuer Wahlmöglichkeiten und Vorgehensweisen im Beruflichen wie im Privaten
- Schulung des eigenen Gewahrseins
"Lernen Sie, wie Sie eigene Leistungspotentiale in anspruchsvollen Arbeits- und Lebenssituationen entdecken und ausschöpfen können."
 KONTAKT: Bitte kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung
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