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Situation
In einer Welt, die in zunehmendem Maße von globalem Wettbewerb, zunehmender Komplexität und dem Imperativ der Flexibilisierung geprägt ist, ist die Fähigkeit zur stetigen Veränderung keine strategische oder operative Option mehr - sie ist ein Muss. Denn es ist sehr wohl möglich, dass jemand in China oder Indien einen Großteil unserer heutigen Arbeit schneller und günstiger erledigen kann – gefragt sind zukünftig Menschen, die gleichermaßen aufgeschlossen wie sensibel für neue Geschäftschancen sind. Menschen, die aus scheinbar zusammenhanglosen Ideen ein neues Produkt kreieren können und für die stetiger Wandel eine Selbstverständlichkeit ist. Dies verlangt nicht nur ein ent-sprechendes Instrumentarium, sondern auch eine Haltung, die es ermöglicht, das Neue in die Welt zu bringen – und Veränderungen vorzunehmen, bevor sie unausweichlich werden.
Inhalte - Gewahrwerdung über globale Veränderungen
- Entwicklung eines angemessenen sense of urgency
- Erarbeiten der Sinne des Wandels
- Führungsmodelle in Zeiten stetig wachsender Herausforderungen
- Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien
Das Resultat
Das dreitägige Seminar "Miles" unterstützt Sie mit einstellungsorientierten Übungen und Methoden dabei, - Veränderungen als notwendigen Teil des beruflichen Alltags anzunehmen
- alle persönlichen Ressourcen zur Stärkung des Teamgedankens zu nutzen
- adäquate Führungsmodelle in Zeiten des Wandels zu kennen
- die eigenen Change-Management-Fähigkeiten aktiv weiter zu entwickeln
Das machen wir anders
Erlebnis- und erfahrungsorientiertes Lernen auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein; inhaltlich-methodischer Dreisprung: Problem – Lösung – Transfer
 Termine / Anmeldung
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