Lead and Listen

Coaching Seminar für Führungskräfte

Führungskräfte coachen entweder intuitiv oder gar nicht.
Dabei sind  steigende Erfolgsquoten, permanente Veränderungen, Zukunftsängste, flacher  werdende Hierarchien und weniger Karriereaussichten immer komplexer werdende Heraus-forderungen im alltäglichen Umgang mit Mitarbeiter. Gleichzeitig bekommen gut kooperierende und innovativ arbeitende Mitarbeiter und Teams eine größere Bedeutung.

Professionelles Coaching als Führungsqualität bietet in diesem Spannungsfeld  einen erfrischenden Gegenpol zu traditionellem Führungsverhalten und ist die entscheidende Fähigkeit, um angemessen diesen Situationen zu begegnen.

Inhalte

In diesem Seminar werden interaktive Coaching – Methoden eingesetzt. Im Mittelpunkt steht das Kennenlernen, die Vertiefung und das Umsetzen praktischer Coaching – Kompetenzen. Folgende Themen werden gemeinsam erfahren, erlebt und reflektiert:

  • Rolle als Coach
  • Coachingtechniken und –instrumente für das tägliche Coachen
  • Coachingmodell
  • Individuelles Interventionsdesign

Ziele und Resultate

  • Mitarbeiter individuell fördern und aktiv fordern,
  • auf den Dialog setzen und  Antworten geben auf Fragen im Umgang mit Krisensituationen.
  • Paradoxien und Widersprüche im beruflichen Umfeld auflösen und mit Widerständen und Emotionen angemessen umgehen
  • konstruktive Lösungen in Konflikten bei Einzelnen oder im Team initiieren und  begleiten
  • den eigenen Führungsstil optimieren

Wir bieten interaktives Lernen, kleine Lerngruppen, setzen auf die Ressourcen in der Gruppe und bauen unsere Herangehensweise auf Ihren Erfahrungen auf. Wir schaffen Nachhaltigkeit durch professionelle Reflexion. Parallel zum Seminar kann jeder Zeit ein individuelles Einzel – Coaching vereinbart werden.

IAK Deutschland
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Das IAK

Seit 1970 ist das IAK ein maßgeblicher Treiber für Leadership und Corporate Development. Wir sind davon überzeugt, dass der Weg zu nachhaltiger Veränderung und Erfolg nur über die Stärkung des Einzelnen erfolgen kann. Die Dienstleistungen und unsere Kompetenz, die wir über die Jahrzehnte hinweg entwickelt haben, basieren auf der pragmatischen Integration von Strategie, Struktur und Kultur in die jeweilige Unternehmensrealität.