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SUMMARY:TETA I
DESCRIPTION:Die innovative Führungspersönlichkeit\n\nDie Qualität von Einstellung und Bewußtsein, mit denen die Menschen zu Ihren Unternehmungen und Unternehmen stehen, entscheidet immer mehr über Erfolg und Mißerfolg. Führungskräfte sind mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die zunehmend im kommunikativ-sozialen Bereich liegen. Rückläufige Leistungsbereitschaft, ausuferndes Anspruchsniveau, fehlende Eigeninitiative und Risikobereitschaft oder das Problem der inneren Kündigung sind kennzeichnende Schlagworte.\n \nUnternehmensleistung bedeutet daher immer mehr, entsprechende Herausforderungen als Führungsaufgabe zu verstehen. Wer aber Menschen führen will, muß zunächst einmal sich selber führen können.\n \nInhalte des TETA – Seminars\nDas TETA-Seminar macht durch aussergewöhnliche Erlebnisübungen und Experimente Einstellungen und Haltungen bewusst. Über die Erarbeitung konkreter Prinzipien des Handelns entstehen alternative Einstellungen, die auf Mitarbeiter-Motivation, Selbstverantwortlichkeit sowie echte zwischenmenschliche Kommunikation und Konfliktmanagement zielen.\n \nDie Inhalte des Seminars sind:\n\nErleben der Bedeutung von Selbstmanagement\nBewusstmachen der eigenen Denk- und Verhaltensmuster\nErarbeiten der 7 Prinzipien des Handelns\nErfahren von Bedingungen, wie Eigeninitiative, Selbstverantwortlichkeit und Risikobereitschaft gefördert werden können\n\n
URL:https://www.iak.de/iak-termine/teta-1-august-2/
ORGANIZER;CN=Dieter Lange:MAILTO:office@dieter-lange.com
CATEGORIES:Leadership & Culture
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