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SUMMARY:TETA II mit Dieter Lange
DESCRIPTION:– Für die Buchung von TETA II ist die vorherige Teilnahme an TETA I Voraussetzung, da die Seminare inhaltlich aufeinander aufbauen –\n \n\n \nPragmatik und Vision im modernen Management\n(TETA II Zukunftsmodell für Führungskräfte)\nIn konsequenter Fortentwicklung des TETA I-Grundseminars bietet das TETA II Aufbauseminar auf der Basis eines transformierten (Selbst-)Bewusst-seins neueste Erkenntnisse und Managementmethoden, die in stark anwendungsspezifischer Weise Wege aufzeigen, um zukünftigen Anforderungen an Führungsverantwortliche, in sich immer schneller wandelnden Märkten, nicht etwa nach- sondern zuvorkommen.\nSeminarzeiten:\n1. Tag: 18:00 Uhr bis 22:00 Uhr\n2. Tag: 09:00 Uhr bis 22:00 Uhr\n3. Tag: 09:00 Uhr bis ca. 14:00 Uhr\nAusgehend von einer vertieften\n\nSelbst-Erkenntnis werden darauf abgeleitet konkrete berufliche / private\n„Lebensziele“ und „Ziele im Leben“ (Context-Management) erarbeitet, sowie vor allem das\n„Know-how“ vermittelt, welches erst die erfolgreiche Umsetzung in die Alltagspraxis, den Transfer vom Wollen zum Tun, sicherstellt.\n\nSo ist es Ziel des Seminars\n\nneue Leistungs- und Energiepotentiale zu erschließen\ndies auch in anderen Menschen zu initiieren (Motivation)\ndas Spektrum von Handlungsalternativen erheblich zu erweitern\ndie eigene Wahrnehmungsfähigkeit zu erhöhen und bisher ungewollte Erfahrungsquellen zugänglich zu machen\nsich neue Erfolgsmöglichkeiten zu eröffnen, um damit den (auch zwischenmenschlichen) Wettbewerb in immer unsicherer werdenden Märkten zu bestehen.\n\n\nKurz: Die Fähigkeit, Leben zu erleben, zu transformieren\nIm TETA II-Seminar werden Antworten und Lösungsmöglichkeiten erarbeitet, die sich aus den Fragestellungen des künftigen modernen Führungsmanagements ergeben, wie etwa…\n\n Wie kann ich mir bisher unbewusste Energie- und Leistungspotentiale zugänglich machen?\nWelche Verhaltensnormen, Denkschienen bestimmen – oft unbewusst – mein Leben ? Wie kann ich mich von solchen Begrenzungen frei machen, mir neue Handlungsalternativen erschließen?\nWelche neuen Möglichkeiten echter, offener und inspirierender Kommunikation gibt es, die nicht auf rein rhetorischen Fähigkeiten basieren?\nWelche Barrieren verhindern immer wieder einen erfolgreichen Transfer vom Wollen zum Tun in meinem Leben ?\nWie gehe ich mit Orientierungskrisen um, verschaffe ich mir Zielklarheit?\nWie stärke ich meine intuitiven, visionären Fähigkeiten? Gibt es Erfahrungsquellen, die mir bisher nicht zugänglich waren?\nWelche Formen der Mitarbeiter-Motivation werden – neben den materiellen Anreizsystemen – den immer umfangreicheren Ansprüchen gerecht? Wie sind sie zu praktizieren?\nWie lerne ich die Begrenzungen rein rationalen Handelns zu transzendieren?\nWie lerne ich zwischen echter Wahrnehmung und realitätsferner Vorstellung zu unterscheiden, mit größerer „Klarsicht“ entscheiden zu können?\nWo sind Mitarbeiter durch – meist unbewusste – Konditionierungen bestimmt (z.B. Angst-motiviert)? Wie erkenne ich dies, kann ich dem Mitarbeiter helfen?\n\nParallel dazu und ausgehend von diesen Fragestellungen werden die neuesten Methoden und Trends der modernen Management-Lehre vermittelt, wie beispielsweise\n\n„Führen ohne zu führen“\nNetzwerk – Kommunikation\nSelbst-Motivation / Steuerung von Mitarbeitern\nKontrolliertes Chaos-Management, Chaos-Kompetenz in unsicheren Märkten\nVerlaufsoffene Multi-Option-Strategie\nNon-Intentionale Kommunikation\nPragmatik und Vision im Management\nContext-Management\nFuture Circles\nJob-Enrichment\n\nAuch dieses Seminar (wie TETA I) wird im Ansatz ganzheitlich, d.h. verstandesmäßig, kognitiv erkennbar und körperlich erlebbar, erfahrbar, durchgeführt.\n \nUnterkunftskosten und Seminarpauschale\nHotelkosten für 2 Übernachtungen mit Frühstück: 92,00 € netto (Einzelzimmer), Doppelzimmer bitte einzeln anfragen.\nSeminarpauschale inkl. Vollpension: 300,00€ netto\n \n
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