Das Wesentliche der Digitalisierung
Wir sind jederzeit und überall online und vernetzt – beruflich und privat. Die Digitalisierung verändert unaufhaltsam die Art und Weise, wie wir arbeiten, leben und uns entwickeln. Alte Wirtschaftsstrukturen und ganze Geschäftsmodelle werden obsolet. Aktuelle Studien belegen eindeutig, dass Digitalisierung ohne eine Veränderung der Unternehmenskultur nicht funktioniert! Der Faktor Mensch ist auch hier der wesentliche und entscheidende Faktor. Industrie 4.0 und Business 4.0 brauchen vor allem eine Kultur der digitalen Transformation 4.0, die auf völlig neuen Denkmodellen, neuen Mentalitäten, Kooperation und Co-Kreativität basiert. Damit steht der Mensch wieder im Mittelpunkt, als Mitunternehmer, und ist nicht mehr nur ein bloßes Werkzeug.
Ihr Vorteil
Das IAK nutzt digitale Technologien und kombiniert sie mit analogen Formaten, um (Selbst-)Lern- und Innovationsprozesse zu schaffen, die auf Haltung und Kooperation basieren.
Das Ergebnis: vollständige Informationstransparenz, Echtzeit-Feedback und erfolgreiche Kommunikation. Die Gesamtstrategie von IAK inspiriert die Einstellung der Menschen und die Unternehmenskultur, indem sie die Digitalisierung begleitet.
Das IAK hat seine Online-Tools in einer separaten, DSGV konformen, Einheit (IAK-KölnBerlin) zusammengefasst.
Analyse und Entwicklung von Führung und Kommunikation
Mit dem LeadNav 360° Feedback bieten wir Ihnen ein leistungsfähiges, aber dennoch einfaches und handhabbares Werkzeug, um Führung und Kommunikation in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstwahrnehmung, Fremdwahrnehmung, Klarheit über Erwartungen und Stärken und Schwächen, Kommunikation, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmodellen, Erkennen und Nutzen von Engpässen und Potenzialen. Dabei wird das Arbeitsklima sichtbar und Konflikte werden konstruktiv gelöst.
Leadership & Culture
Analyse, Bewertung und Entwicklung von Beziehungen und Netzwerken
Wie viel Zeit, Freude und Energie gehen durch offene oder verdeckte Spannungen, Unzufriedenheit, Reibung und Konflikte innerhalb Ihrer Organisation verloren! Oft ist genau diese Arbeitsatmosphäre entscheidend! TeamNAV analysiert und entwickelt die aufgabenorientierte Zusammenarbeit und die emotionalen Arbeitsbeziehungen: das Betriebsklima. Potenziale werden erkannt, Unterschiede und Konflikte konstruktiv gelöst, stabile Netzwerke und leistungsstarke Teams geschaffen.
Collaboration & Teams
Das Stimmungsbarometer und der Puls des Unternehmens
Unzufriedene Mitarbeiter führen zu unzufriedenen Kunden und schlechter Leistung. Mit SysNAV haben Sie ein mächtiges Werkzeug, um kontinuierliche Mitarbeiterbefragungen durchzuführen, das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit zu überwachen und nachhaltig zu steigern. Sie sparen Kosten, Probleme und Kundenreklamationen, weil Sie die Fluktuation reduzieren und die Begeisterung und Leistung der Mitarbeiter deutlich steigern. SysNAV: Messen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit und beurteilen und optimieren Sie jederzeit den Puls Ihres Unternehmens und Ihres Teams.
Innovation & Change
IAK Deutschland
Gesellschaft für Angewandte Kreativität GmbH & Co. KG
Kölner Weg 44
D – 50858 Köln
Deutschland
Fon 0221/800207-0
Fax 0221/800207-11
Email info(at)iak.de
Web www.iak.de
Das IAK
Seit 1970 ist das IAK ein maßgeblicher Treiber für Leadership und Corporate Development. Wir sind davon überzeugt, dass der Weg zu nachhaltiger Veränderung und Erfolg nur über die Stärkung des Einzelnen erfolgen kann. Die Dienstleistungen und unsere Kompetenz, die wir über die Jahrzehnte hinweg entwickelt haben, basieren auf der pragmatischen Integration von Strategie, Struktur und Kultur in die jeweilige Unternehmensrealität.