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DESCRIPTION:Die Innovative Führungspersönlichkeit\nJede Veränderung ….. ist leicht?\nIn unserem beruflichen und privaten Leben sind wir regelmäßig mit steigenden Anforderungen konfrontiert. Obwohl man glaubt zu wissen, was zu tun ist, gelingen in bestimmten Bereichen die angestrebten Veränderungen nur schwer. Wachsende Unzufriedenheit und das Erleben von Stillstand oder sogar Rückschritten führen zur Vorstellung, dass man es halt einfach nicht kann, oder “es” nicht geht. Dies führt zum Fortbestehen der Situation, blockiert Entwicklung und verhindert eine umfassende / tragende Lösung. Tieferes Erkennen dieser Prozesse und das Erleben unerwarteter Auswirkungen führen zu neuen Erkenntnissen wie ich mich und meine Mitarbeiter zielgerichteter voran bringe.\nDie meisten Seminare geben Lösungen auf einer intellektuellen/kognitiven Ebene vor, welche bestehende Selbst- und Weltbilder bedienen. Im Teta II-Seminar erleben Sie auf eine verblüffende Weise, wie Glaubenssysteme/Haltungen/Überzeugungen und selbst die eigene Identität, selbst-bewusst gesteuert werden können.\nDer Inhalt\n\nErhalt von Einsichten über Funktionen und Automatismen des Unterbewusstseins\nErschliessung von Wegen zum Anstossen von Erkenntnisprozessen\nErlangung von Klarheit über individuelle unter- bzw. übergeordnete Ziele\nAktivieren der Prinzipien des Wandels\n\n \nDas Seminar zeigt auf, wie man sich und andere für die Bewältigung von Aufgaben befähigt.\n\nWie komme ich vom Erledigen zum Erschaffen?\nWie kann ich mich jederzeit mit meinen Ressourcen verknüpfen?\nWie überwinde ich meine unbewussten Hemmnisse?\nWie kann ich beim Führen von mir und anderen Personen mehr das Steuer übernehmen?\n\n \nDas Resultat\n\nSchaffung von befördernden Bedingungen zur Ziellerreichung.\nErfahren individueller Selbststeuerungsmechanismen.\nErkennen und Nutzen meiner zahlreichen Handlungsoptionen.\nBefähigung zum schöpferischen Gestalten sämtlicher Lebensbereiche.\n\n \nWir zeigen die Bedingungen und Voraussetzungen, die Selbstregulation, Selbstorganisation und Gesundheit auf allen Systemebenen (Organismus, Team, Organisation) ermöglichen.\n
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