Mein beruflicher Fokus liegt auf Führungsthemen, Teamzusammenarbeit, Präsenz & Wirkung sowie Resilienz als Selbstregulationskompetenz. Die Interaktionen im Unternehmen und wie sie effektiver gestaltet werden können, interessieren mich als Coach und Trainerin im Besonderen. Ich arbeite prozessorientiert, in klarem Kontakt zu Personen und Thema und behalte stets die positive Sicht auf‘s Geschehen.

Schwerpunkte:

Führungskräfteentwicklung

• Managementkompetenzen
• Gesprächsführung
• Agil Mindset
• Change Prozesse begleiten
• Coaching Tools
• Teamentwicklung und Teamführung

Persönliche Wirkung

• Präsenz und Kommunikation
• Körpersprache und Auftreten
• Vorbereitung von Schlüsselveranstaltungen
• Speaker-Coaching
• Change Kommunikation

Resillienz

• Gesundheitsmanagement
• Selbstmanagement und Selbstwirksamkeit

Branchenerfahrung:

• Versicherungen & Wirtschaftsprüfung
• Ärzte (Fortbildungen zu Gesprächsführung)
• Automobil
• Industrie
• Non Profit (Soziale Arbeit, Bildung,…)
• Dienstleistung
• Energie
• Pharma (Konferenzplanung, Trainings,
• Vorträge, Train the Trainer)

Qualifikation und Weiterbildung:

• Studium Dipl. Erziehungswissenschaften,
  Schwerpunkt Psychologie, Organisationswis.
  2000 – 2005
• berufsbegleitendes Promotionsstudium
  Dr. phil., Psychologie (zu Selbstregulation)
  2005 – 2012
• Systemische Beratung und Coaching,
  ISB Wiesloch

Sprachen:

Deutsch und Englisch

Beitrag im Deutschlandfunk Nova :

Ablenkung in einer Krise – Improvisationstheater funktioniert auch virtuell