Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung

In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, ihre High Potentials und Führungskräfte kontinuierlich sowie strategisch sinnvoll weiterzuentwickeln und an die dynamischen Anforderungen und Innovationsdruck anzupassen. Genau hier setzt unser innovatives Trainingskonzept an: Wir verstehen Führungskräfteentwicklung nicht nur als punktuelle Schulung, sondern als einen ganzheitlichen Gesamtveränderungsprozess, der verschiedene Interventionsmethoden miteinander verknüpft.

Unsere mehrmodularen Trainings sind darauf ausgerichtet, individuelle Bedürfnisse und strategische Ziele unserer Kunden optimal zu berücksichtigen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Ableitung der Trainingsinhalte aus der Unternehmensstrategie, sodass jedes Training maßgeschneidert und zielgerichtet auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und der jeweiligen Teilnehmenden abgestimmt ist.

Die mehrmodularen Trainings bilden eine Gesamtsicht aus unseren drei Portfolio-Elementen Leadership & Culture, Cooperation & Team Performance sowie Innovation & Change.

Um ihren Führungskräfteentwicklungsprozess ganzheitlich, nachhaltig und erfolgreich zu gestalten, unterstützt Sie das IAK als Partner. Wir bieten auf die individuell strategischen Herausforderungen und Entwicklungsfelder zugeschnittene Formate und Prozesse an.

Zur Bestimmung der individuellen Lernfelder erfolgt zu Beginn des Prozesses ein entwicklungsorientiertes 360-Grad-Feedback, welches als weitere Arbeitsgrundlage für die Trainings dient. Zudem werden über die 360-Grad-Coachings die Verbindung und das Vertrauen zwischen Teilnehmenden und Trainer gestärkt, welches tiefe und individuell ausgelegte Arbeit in den Seminaren ermöglicht.

Zum nachhaltigen Erfolg der “Entwicklungsreise” ist es erforderlich,

• dass die Teilnehmenden auch über die Seminare hinweg sich vernetzen und in konstanter Auseinandersetzung mit den Themen bleiben
• an unternehmensrelevanten Projekten das Gelernte umzusetzen
• dass HR und Führungskräfte als strategische Partner eingebunden werden

Wie alle IAK-Seminare fördern auch unsere ganzheitlichen Prozesse tiefgreifende Veränderung und Nachhaltigkeit. In Bezug auf die oben genannten Punkte entwickeln wir ergänzend einen Blended-Learning-Ansatz unter Nutzung von online Formaten.

Formate und Organisation

Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung bieten wir als firmeninternen mehrmodularen Prozess an. Die Anzahl und Detailinhalte stimmen wir auf Ihren spezifischen Bedarf ab. Die Trainings variieren in der Regel zwischen einem Tag und einer Woche und können in jedem Ort in Deutschland oder im Ausland durchgeführt werden.

Entsprechend den inhaltlichen Schwerpunkten werden ein oder mehrere TrainerInnen eingesetzt, die sich neben der fachlichen Ausbildung dadurch auszeichen, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Teilweise werden zusätzliche Länderspezialisten eingesetzt.

Unsere Führungskräfte- und Talententwicklungsprozesse geben Antworten auf die Herausforderungen…

• der Bindung sowie Gewinnung von Young Professionals und High Potentials
• von zielgerichteter und levelgerichteter Führungskräfteentwicklung
• von kostenoptimierten und mit geringem Koordinationsaufwand gestalteten Trainings
• Networking und Retention im Unternehmen

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