Leitbild-Entwicklung und -Implementierung

Unternehmensvisionen und Leitbilder sind ein wichtiges Mittel zur Orientierung der Organisation auf das gemeinsame Ziel und zur Aktivierung und Bündelung der Kräfte.

Allerdings bleiben sie in vielen Unternehmen wirkungslos, weil sie zwar verkündet und kommuniziert, nicht aber durchgängig in der Organisation umgesetzt werden. Die Implementierung von Leitsätzen und Leibildern muß als organisationsentwicklerische Herausforderung verstanden und umgesetzt werden, wenn sie Wirkung auf bestehende Denk- und Verhaltensmuster im Unternehmen haben will.

Um Ihren Leitbild-Prozess erfolgreich zu machen, unterstützt das IAK Sie in zwei Schritten:

• Entwicklung, Neuformulierung oder Rejustierung Ihres Unternehmensleitbildes, Ihrer Unternehmenswerte und Leitsätze
  UND
• Entwicklung und Begleitung des Implementierungsprozesses

Hierbei kommen Ansätze und Instrumente aus der IAK Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung zum Einsatz, die sich bewährt haben und nachhaltig Veränderungsprozesse initiieren, aufrechterhalten und zum erfolgreichen Ende führen.